Als universitair ziekenhuis bieden we onze medewerkers een eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit. Dat gecombineerd met enthousiaste collega’s.

Medewerkers extra ondersteunen om op een duurzame én gezonde manier naar het werk te komen: dat was de ambitie voor 2025. 

Daarom lanceerden we in april 2025 fietsleasing in het UZA. Daarmee kunnen medewerkers hun bruto eindejaarspremie inzetten om gedurende drie jaar een fiets te leasen. In het leasingaanbod zitten diverse modellen (zoals e-bikes, speedpedelecs en bakfietsen) en allerlei accessoires. Onderhoud van de fiets, verzekering en pechbijstand zijn inbegrepen.

Om medewerkers te stimuleren om ook veilig en zichtbaar naar het werk te fietsen, lanceerden we ook een interne campagne rond fietsveiligheid: Veilig op de fiets, en je straalt!

BaanBrekendeWerkgever_2026_logo

UZA voor het eerst Baanbrekende Werkgever

31 DEC | Onze medewerkers
We mochten voor het eerst het kwaliteitslabel 'Baanbrekende Werkgever' in ontvangst nemen: een erkenning voor organisaties die zich blijven ontwikkelen als duurzame en mensgerichte werkgever.

De eerste UZA-familiedag ten voordele van de Warmste Week

13 DEC | Onze medewerkers 
Voor het eerst organiseerden we een familiedag ten voordele van de Warmste Week. Op een gezellige kerstmarkt konden alle medewerkers en hun families genieten van verschillende activiteiten.

De veiligste afdeling ter wereld

De strijd om het Slimste Helix-team Ter Wereld

26 NOV | Onze medewerkers 
Het Helix-ziekenhuisnetwerk organiseerde een quizavond speciaal voor alle straffe teams uit de verschillende Helix-ziekenhuizen. Het was een avond vol teamspirit, plezier en gezonde competitie.

UZA-verpleegkundigen in de spotlight

25 NOV | Onze medewerkers 
Tijdens de Magnet Market presenteerden meer dan 30 verpleegkundige teams vernieuwende, waardevolle verbetertrajecten. Verpleegkundige Goedele Bal mocht de Diasy Award in ontvangst nemen.

UZAindenacht

Dag én nacht welzijn op het werk

04 NOV | Onze medewerkers
Met een interne campagne deelden we praktische, wetenschappelijk onderbouwde tips om collega's te ondersteunen tijdens hun nachtshiften. Want wie goed voor zichzelf zorgt, kan ook voor anderen blijven zorgen.

Helena

YOUCA Action Day: een leerlijke dag

16 OKT | Onze medewerkers
Vorig jaar namen we opnieuw deel aan de YOUCA Action Day: tien leerlingen uit het vijfde en zesde middelbaar konden een dag lang proeven van een job in de zorgsector.

Herfstvaccinatie: doorprik de mythe

06 OKT | Onze medewerkers
Als zorgverlener beschermen we onszelf en patiënten tegen griep en covid met de meest efficiënte voorzorgsmaatregel: vaccinatie. In onze campagne ‘Doorprik de mythe’  doorprikten enkele bekende UZA-gezichten vakkundig enkele mythes en misverstanden rond vaccinatie.

CFO & CMO 2025

Nieuwe CFO en CMO 
versterken het UZA

08 JUL  | Onze medewerkers
In 2025 verwelkomden we Sophie Cooreman als financieel directeur. Prof. Jef Michielsen kreeg een nieuw mandaat als medisch directeur.

PTAP

PTAP-label voor begeleiding nieuwe medewerkers

28 MEI | Onze medewerkers
Met trots behaalden we opnieuw het PTAP-label van het American Nurses Credentialing Center. Hiermee kregen we bevestiging voor onze blijvende inzet voor gestructureerde, kwalitatieve onboarding van nieuwe collega's.

Dag van de Medewerker - Pool

Dag van de Medewerker: dankjewel aan alle collega's

12 MEI | Onze medewerkers
Het meest kostbare in onze sector? Dat zijn onze mensen, die zich elke dag opnieuw inzetten. Om onze waardering en dank daarvoor nog eens extra te onderstrepen zorgden we doorheen het jaar voor enkele verrassingen. 

10 miles 2025

Antwerp 10 Miles ten voordele van Onklopbaar!

27 APR | Onze medewerkers
Maar liefst 391 patiënten, hun buddy's én medewerkers liepen mee onder de UZA-vlag tijdens de Antwerp 10 Miles. Voor het derde jaar op rij ten voordele van Onklopbaar!, een beweegtraject voor (ex-)patiënten.

Week van de patiëntveiligheid: een veilige meldcultuur

19 FEB | Onze medewerkers
Tijdens de Week van de Patiëntveiligheid streden 30 teams voor de titel van 'Veiligste afdeling'. Samen met de ziekenhuizen uit ons Helix-netwerk zetten we een veilige meldcultuur in de kijker. De afdeling Recovery mocht de prijs in ontvangst nemen.

FlaQuM Peer Challenge: leren van collega's

05 FEB | Onze medewerkers 
In februari verwelkomden we een delegatie van collega’s uit andere ziekenhuizen voor de FlaQuM Peer Challenge. Zo leren we van elkaar en dagen we elkaar uit om de kwaliteit van zorg verder te versterken.