Profielschets ambulante nefrologie

Als nieuwe collega in het UZA doorloop je een uitgebreid onboardingstraject van ongeveer één jaar. Voor verpleegkundigen start dit traject meteen in de eerste week met het ontvangen van een begeleidingsboekje. Dit boekje helpt jou, je mentor(en) en de hoofdverpleegkundige om inzicht te krijgen in je voortgang tijdens de onboarding en waar extra aandacht nodig is.

In de eerste weken zal je samenwerken met één of meerdere mentoren van de afdeling. Zij begeleiden je in het leren kennen van de werkwijze op onze dienst en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Binnen de eerste maand word je, in overleg met je hoofdverpleegkundige, gekoppeld aan een persoonlijke coach. Met deze coach heb je maandelijks een vertrouwelijk gesprek, waarin jullie samen kijken hoe je je op de afdeling voelt en welke ondersteuning je nodig hebt.

Daarnaast ontvang je na vier maanden en na één jaar een evaluatiegesprek met de hoofdverpleegkundige om je voortgang te bespreken en verdere opvolging te garanderen.

Gedurende je eerste jaar volg je ook verschillende lessen binnen het Centraal Oriënteringsprogramma (COP). Houd je e-mail en UZAConnect in de gaten voor de planning van deze sessies.

Als nieuwe collega start je je opleiding voor hemodialyse op de low-care dialyse van het centrum. Er wordt voorzien dat je hier zo’n 6 weken staat. Deze periode kan altijd aangepast worden, afhankelijk van de persoonlijke noden. 

Na 6 weken kom je dan in het dialyse centrum terecht waar je nog een aantal weken gekoppeld wordt aan een ervaren collega/mentor. Na deze periode bezit je de basisvaardigheden van een hemodialyseverpleegkundige. Vanaf dat moment kan je alleen een cluster leiden en zal je ook stap voor stap klaargestoomd worden om een dialyse op intensieve zorgen uit te voeren. 

Na de inloopperiode op hemodialyse kom je op de peritoneale dialyse terecht waar je ook 6 weken opgeleid wordt.

Na een inwerkperiode van een jaar ben je een volwaardige dialyse verpleegkundige die de vaste technieken zoals hemodialyse, peritoneaal dialyse en plasmaferese beheerst en dus ook van wacht kan zijn. Vanaf deze periode kan je kiezen om toe te treden tot de aferese eenheid. Dit is een specialisatie eenheid binnen de dialyse unit die zich meer toespitst op hematologische collectie van stamcellen en rode bloedcelwisselingen. Deze opleiding bestaat uit een inwerkperiode van minstens een jaar.

Nieuwe collega’s ontvangen een opleidingsmanual waarin dienstspecifieke handelingen en technieken worden beschreven, gestructureerd in de volgorde waarin deze aangeleerd en beheerst moeten worden.

Kom je stagelopen op onze dienst? Dan verwijzen we je graag naar de stagewebsite. Hier vind je de welkomstgids en alle nodige informatie over je aanmelding en het begin van je stage.

Heb je specifieke vragen over je stage, dan kan je altijd contact met ons opnemen via e-mail. We helpen je graag verder!

Wij verwelkomen graag 3e en 4e jaars studenten VVAZ voor stageperiodes vanaf 3 weken.

Voor studenten die een langere stage lopen is het de bedoeling dat zij na een tijd zelfstandig kunnen meedraaien op dienst en de verantwoordelijkheid nemen over een aantal patiënten.

Als student heb je ook de kans om tijdens je stageperiode enkele specifieke trajecten te volgen zoals;

• Het volgen van pré-dialyse gesprekken (INTAKE)
• Het volgen van een niertransplantatie

Elke student krijgt bij de start van de stage een introductiemapje waar de belangrijkste info terug te vinden is.