Profielschets radiologie

Als nieuwe collega in het UZA doorloop je een uitgebreid onboardingstraject van ongeveer één jaar. Voor verpleegkundigen start dit traject meteen in de eerste week met het ontvangen van een begeleidingsboekje. Dit boekje helpt jou, je mentor(en) en de hoofdverpleegkundige om inzicht te krijgen in je voortgang tijdens de onboarding en waar extra aandacht nodig is.

In de eerste weken zal je samenwerken met één of meerdere mentoren van de afdeling. Zij begeleiden je in het leren kennen van de werkwijze op onze dienst en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Binnen de eerste maand word je, in overleg met je hoofdverpleegkundige, gekoppeld aan een persoonlijke coach. Met deze coach heb je maandelijks een vertrouwelijk gesprek, waarin jullie samen kijken hoe je je op de afdeling voelt en welke ondersteuning je nodig hebt.

Daarnaast ontvang je na vier maanden en na één jaar een evaluatiegesprek met de hoofdverpleegkundige om je voortgang te bespreken en verdere opvolging te garanderen.

Gedurende je eerste jaar volg je ook verschillende lessen binnen het Centraal Oriënteringsprogramma (COP). Houd je e-mail en UZAConnect in de gaten voor de planning van deze sessies.

Daarnaast krijg je voor de unit waar je tewerkgesteld zal worden een specifiek programma.

Kom je stage lopen op onze dienst? Dan verwijzen we je graag naar de stagewebsite. Hier vind je de welkomstgids en alle nodige informatie over je aanmelding en het begin van je stage. 

Heb je specifieke vragen over je stage, dan kan je altijd contact met ons opnemen via e-mail. We helpen je graag verder!  

Tijdens je stage verwachten we dat je een actieve en leergierige houding aanneemt en verantwoordelijkheid opneemt in je leerproces. Ongeacht de opleiding en het opleidingsjaar gelden de volgende basisverwachtingen:

• Samenwerking & communicatie: Je werkt vlot samen met collega’s en communiceert op een respectvolle en duidelijke manier met zowel het zorgteam als met patiënten en hun omgeving.

• Patiëntveiligheid: Je handelt steeds in functie van de veiligheid en het comfort van de patiënt en volgt nauwgezet de geldende richtlijnen en procedures.

• Professionele beroepshouding: Je toont engagement, discretie en integriteit in al je handelingen. Je komt afspraken na en stelt je respectvol en professioneel op.

• Correcte en zorgvuldige documentatie: Je leert nauwkeurig te rapporteren in het elektronisch patiëntendossier of andere registratiesystemen, volgens de richtlijnen van de afdeling.

• Actieve leerhouding: Je neemt actief deel aan begeleidingsmomenten, toont interesse in bijscholing en staat open voor constructieve feedback, waarmee je gericht aan de slag gaat.